Проект "Дальневосточный вызов", где ЕАО выступает пилотным регионом, презентовали в ходе пресс-конференции в ТАСС. Участник мероприятия, врио губернатора области Александр Левинталь заявил о необходимости формировать серьезную управленческую команду для решения поставленных перед регионом задач, сообщает ИА ЕАОMedia со ссылкой на департамент пресс-службы губернатора и правительства ЕАО.
Пресс-конференция в ТАСС. Фото: Фото: www.eao.ru
Александр Левинталь, оценивая актуальность кадрового проекта "Дальневосточный вызов" и тот факт, что ЕАО является первой дальневосточной территорией, участвующей в нем, подчеркнул особую роль и особые задачи Дальнего Востока на современном этапе развития.
"Дальний Восток требует современных подходов в определении механизмов развития. Несмотря на то, что наши проблемы связаны, в том числе, с сегодняшней кризисной ситуацией, именно это дает нам исторический шанс воспользоваться новыми возможностями, которые открываются перед Дальним Востоком, где реализуется много инвестиционных проектов, создаются территории опережающего социально-экономического развития, нужны новые подходы к управлению регионом. Достичь амбициозных целей и решить поставленные задачи возможно только с серьезной управленческой командой, - сказал Александр Левинталь.
По его словам, основным направлением в реализации проекта по формированию кадрового резерва управленческих кадров на территории ДФО является привлечение к нему тех людей, которые в силу определенных причин не смогли до сих пор реализовать себя, применить свои знания и опыт, достичь карьерного роста. Сейчас им предоставляется такая возможность.
Александр Левинталь. Фото: Фото: www.eao.ru
Отвечая на вопрос, почему именно ЕАО стала первой дальневосточной территорией в этом проекте, Александр Левинталь сказал, что позитивную роль сыграли результаты, когда полтора года назад проект кадрового отбора был поддержан заместителем Председателя Правительства РФ - полпредом Президента РФ в ДФО Юрием Трутневым и "работал" при подборе кадров в аппарат полпредства, Министерство по развитию Дальнего Востока, а также в другие структуры.
Участвовавший в пресс-конференции руководитель проекта Максим Комаров, в свою очередь, отметил желание руководителя Еврейской автономной области Александра Левинталя эффективно решать кадровые проблемы и с этой целью привлечь к управлению территорией профессиональных и целеустремленных людей. Он также рассказал, что к проекту проявили интерес жители области, других российских регионов и даже иностранцы.
"У молодого поколения, которое не участвовало в таких грандиозных проектах, как например, строительство Транссиба и БАМа, о которых оно знает только по рассказам людей старшего возраста, теперь есть реальная возможность через наш проект принять активное участие в развитии Дальнего Востока", - сказал Максим Комаров.
Итоги реализации проекта на территории Еврейской автономной области планируется обнародовать по его завершении.
Справка: Проект "Дальневосточный вызов" направлен на разработку и внедрение современной модели кадрового обеспечения. Целью его является подбор, оценка и создание резерва управленческих кадров на территории Дальневосточного федерального округа.
Проект одобрен наблюдательным советом Агентства стратегических инициатив под председательством президента России Владимира Путина.
ЕАО выступает пилотным регионом в реализации проекта. Непосредственную реализацию его ведет некоммерческое партнерство "Национальный центр социально-гуманитарных проектов".
Отбор в резерв управленческих кадров Еврейской автономной области проводится с использованием портала проекта https://dv-online.ru
ССЫЛКИ ПО ТЕМЕ:
Кандидатов в резерв управленцев в рамках проекта "Дальневосточный вызов" отбирают в ЕАО
Александр Левинталь: Проект "Дальневосточный вызов" станет серьезным кадровым ресурсом ЕАО
Возможность пополнить кадры управленцев ТОРов появилась у жителей ЕАО
