Покалеченных на работе жителей ЕАО за полгода оказалось столько же, сколько за весь 2013

Число несчастных случаев на производстве в первом полугодии 2014 года достигло восьми. Столько же было зафиксировано за весь прошлый год. Шестеро получили тяжелые травмы. Два человека погибли. Главные причины трагедии – низкий контроль в сфере охраны труда со стороны работодателей, подмена трудовых отношений гражданско-правовыми, сообщил корр. ИА EAOmedia главный государственный инспектор по охране труда Госинспекции труда в ЕАО Сергей Хабаргин.

"В ЕАО растет число несчастных случаев на производстве. За весь 2013 год их было всего восемь (один смертельный и семь тяжелых), а за первое полугодие 2014 года – уже столько же (два смертельных и шесть тяжелых).

По результатам расследований этих несчастных случаев в 2014 году пострадавшим и членам их семей выплатили в общей сложности свыше 3-х млн рублей (от Фонда социального страхователя, работодателя).

Чаще всего несчастные случаи происходят там, где требования трудового законодательства в сфере охраны труда не выполняются надлежащим образом, а также неудовлетворительно контролируется соблюдение работником инструкции по охране труда.

Например, 5 июня 2014 года рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания средней школы №7 по устному распоряжению директора школы спиливал засохшее дерево на территории образовательного учреждения. 

Нарушив требования охраны труда, он электропилой нанес тяжелую травму другому работнику, находившемуся рядом.

Причиной несчастного случая стал неудовлетворительный контроль со стороны администрации школы. Оказалось, рабочий выступил в качестве вальщика леса, что не входило в его обязанности. Госинспекция труда в ЕАО привлекла к административной ответственности должностное и юридическое лицо. За первое полугодие по результатам расследования несчастных случаев на производстве Государственная инспекция труда в ЕАО оштрафовала девять должностных и юридических лиц на общую сумму 165 тысяч рублей.

В этом году произошло два смертельных случая. Один из них – в ОАО "Теплоозерский цементный завод". В апреле начальник цеха обжига в результате низкого контроля и неудовлетворительной организации производства работ со стороны работодателя получил отравление и скончался (из-за воздействия дыма и огня).

Второй смертельный случай произошел в июне в Биробиджанском районе в КФХ Александра Николаевича Ларика. При нарушении порядка погрузки и разгрузки оборудования на одного из работников упала сенокосилка, нанеся ему смертельную травму", - рассказал Сергей Хабаргин.

По его словам, распространенная в ЕАО практика найма персонала на основе гражданско-правового договора, тоже могла спровоцировать рост несчастных случаев на производстве.

"При таких отношениях работодатель перекладывает всю ответственность на самого работника, включая обеспечение надлежащих условий труда и безопасности ведения работ самим исполнителем (работником). При гражданско-правовом договоре работодатель не обязан предоставлять работнику инструменты, спецодежду, оплачивать больничный лист, проводить обучение и инструктаж. Хуже всего, если работник получит трудовое увечье в таком случае, ведь он может лишиться страховых выплат. Расходы на лечение, реабилитацию, протезирование и прочее лягут на плечи самого работника и его семьи. Госинспекция труда может помочь, если пострадавший (или его законный представитель) обратится с заявлением о расследовании несчастного случая.

Если в ходе такого расследования инспектор труда установит наличие трудовых отношений, то у пострадавшего есть шанс получить все полагающиеся ему выплаты.

12 августа в ООО "Водоснабжение" в г. Облучье произошел несчастный случай. Предприятие заключило договор возмездного оказания услуг с жителем Облучья о том, что последний обязуется по заданию ООО ремонтировать водопроводные сети, выявлять и устранять дефекты во время эксплуатации оборудования. Отношения носили гражданско-правовой характер. 

В одной из котельных, принадлежащих этому предприятию, при демонтаже конструкции одна из металлических балок упала на голову работнику.

В результате он получил тяжелую открытую черепно-мозговую травму, вдавленный перелом лобной кости, ушиб головного мозга. Основная причина этого – неприменение работником защитной каски и отсутствие контроля на участке производства работ. Государственный инспектор труда во время расследования несчастного случая установил наличие трудовых отношений. Работодателя обязали оформить трудовой договор надлежащим образом. В отношении виновных лиц возбуждено административное производство. Это говорит о том, что работник получит все полагающиеся страховые выплаты", – рассказал Сергей Хабаргин.

ССЫЛКИ ПО ТЕМЕ:

Смертельные случаи, не связанные с производством, участились на предприятиях ЕАО

Условия труда на предприятиях ЕАО оценят эксперты

*****

Напомним, медиахолдинг PrimaMedia отключил комментирование новостей на своих сайтах, и ограничение коснулось также ИА ЕАОmedia. Пользователи могут оставлять свое мнение о новостях информагентства (в том числе и об этой новости) в группах EAOmedia в Одноклассниках, в Фейсбуке и ВКонтакте.