Рост влияния профсоюзов и общественности в жизни региона отметил председатель Федерации профсоюзов ЕАО Артём Акименко. Об этом свидетельствует рост профсоюзного членства, поддержка профсоюзного движения региональными властями и активное сотрудничество общественных объединений для решения острых социальных вопросов. Лидер профсоюзного движения во время онлайн-конференции также рассказал о проделанной организацией работе и планах на будущий год, сообщает ИА ЕАОmedia.
Артём Акименко. Фото: Фото: Редакция газеты "Биробиджанская звезда"
– Артём Викторович, какова реальная польза от профсоюзного движения в регионе?
– Необходимо понять, что профсоюз – это все мы, члены профсоюза. От активности каждого члена профсоюза зависит работа профсоюза в целом. Если председатель профкома или иной профсоюзный лидер недостаточно хорошо работает, его всегда можно переизбрать. Никто в профсоюзе никого не назначает. Это самая демократичная организация. Было время, когда у профсоюзов отобрали некоторые полномочия по контролю, но в последние годы видна другая тенденция, когда роль общественности и профсоюзов растет. Поэтому у нас в области, кстати, профсоюзное членство растет уже второй год, что выгодно отличает ЕАО от многих других регионов в РФ. Так, в Федерации профсоюзов ЕАО в 2013 году членство выросло на 36 человек, в 2014 году – на 30 человек.
– Может ли эта организация оказывать влияние на власть?
– Сейчас профлидерам нужно использовать творческий подход к работе. Мы пробуем идти этим путем. Количество инструментов явно увеличилось: и воздействие через СМИ, и непосредственное обращение в органы власти, и сотрудничество с общественностью (Общественная палата ЕАО, Народный фронт), и обращение в суд и контролирующие органы, а также участие в выборах. У нас также есть возможность применить различные формы массовых акций. Возможно, сам профсоюзный актив еще не всегда готов к новым формам работы, поэтому нам всем нужно совершенствовать сознание. Мы будем рады любым формам сотрудничества и примем любые, даже необычные, предложения от членов профсоюза для лучшей защиты прав работников.
– Как часто вы встречаетесь с другими общественными организациями? Можете ли привести примеры положительного опыта такой работы?
– С общественными организациями контактируем постоянно. И через общественную палату и через Народный фронт, и непосредственно с общественными объединениями. Мы сотрудничаем с ветеранскими организациями, общественной организацией инвалидов, ТСЖ, еврейскими общественными организациями, организациями воинов-интернационалистов, казаками.
Совместно с общественными организациями и представителями международного детского фонда мы организационно и финансово помогали беженцам с Донбасса, переселившимся в область в результате военных действий на востоке Украины. Участвовали с общественностью в акции "Исполни мечту ветерана". Можно сказать, что взаимодействие с общественностью области – наша повседневная работа.
– Недавно вас переизбрали. Какие у вас планы на будущее?
– Дальше мы будем наращивать членство в профсоюзах и защищать его членов. Конечно, мы хотим и боремся за то, чтобы труд членов профсоюзов был лучше оценен, был достойным. На это направлен программный документ прошедшего в феврале 2015 года девятого Съезда ФНПР "Достойный труд – основа благосостояния человека и развития страны". Мы ставим задачу перед собой довести минимальную заработную плату в области до прожиточного минимума области – более 13-ти тысяч рублей. Среднюю заработную плату – до четырех прожиточных минимумов трудоспособного человека, то есть до 52-х тысяч рублей. Конечно, заработная плата бюджетникам должна расти. Этого будем добиваться всеми имеющимися у нас инструментами, в том числе переговорами с социальными партнерами, защитой прав в суде, массовыми акциями.
– Профсоюзы всегда радели за повышение МРОТ. Каких результатов уже удалось добиться?
– Сейчас ведутся переговоры по увеличению минимальной зарплаты с 1 января 2016 года. Мы настаиваем, чтобы с 1 января минимальная заработная плата была не меньше, чем МРОТ плюс районные коэффициент и дальневосточная надбавка. Это порядка 10-ти тысяч рублей в месяц. Уже сейчас членам профсоюза мы помогаем в судебном порядке взыскать вышеуказанную сумму.
Об установлении подобной минимальной зарплаты была достигнута предварительная договоренность и на трехсторонней комиссии области по регулированию социально-трудовых отношений в августе 2015 года. Губернатор предварительно высказался за данную позицию с дополнительными подсчетами возможностей бюджета. То есть с Нового года минимальная заработная плата в области должна составить около 10-ти тысяч рублей.
До настоящего времени соглашение об увеличении минимальной заработной платы не подписано. Правительство ведет соответствующие расчеты. Если соглашение подписано не будет, профсоюзы области будут организовывать массовые акции. Фактически мы предлагаем закрепить в областном и муниципальных бюджетах уже сложившуюся судебную практику и позицию контролирующих органов о не включении в МРОТ стимулирующих и компенсационных выплат.
– Как вы боретесь с теневой занятостью населения в регионе? Насколько эта проблема актуальна для ЕАО?
– Действительно, последняя официальная цифра Еврстата о количестве работников в ЕАО на конец 2014 года – 44,8 тысяч человек. Количество жителей области в трудоспособном возрасте (не считая жителей до 20 лет и пенсионеров) – около 90 тысяч человек. Численность официально зарегистрированных безработных, зарегистрированных в службе занятости, – 748 человек. Что делают остальные неработающие более 50-ти тысяч человек в расцвете сил? Если еще учесть, что в количестве работающих (44,8 тысяч человек) учтены работающие пенсионеры, то количество "выпадающего" населения ЕАО становится еще больше. Видимо, это и безработные, и ушедшие в теневую занятость, и работающие вахтовым методом. В любом случае, это резерв нашей области, который не в полной мере используется и при создании необходимых условий может послужить потенциалом экономического развития.
Теневая занятость, то есть работа без заключения трудового договора, – это, конечно, зло. Трудовое законодательство в таких случаях просто не работает. Больничный не оплачивается, отпуск не предоставляется, человека в любой момент могут выгнать с работы. Работник понимает, что его ущемляют в правах, но вынужден соглашаться в связи с отсутствием иной подходящей работы.
Косвенно теневая занятость также свидетельствует о сложности с работой и безработице. Бороться с этим непросто, особенно в условиях сокращения производства. В этом должен быть заинтересован сам работник. Обычно теневая занятость есть у мелких предпринимателей, у которых нет профсоюзной организации. Предлагаем работникам, с которыми не оформлен трудовой договор, обращаться к нам. Мы поможем создать профсоюзную организацию и оформить полноценный трудовой договор.
– Есть профсоюз госслужащих. А новые руководители области стали членами профсоюза?
– Губернатор области Александр Борисович Левинталь совместно со мной направил в органы власти обращение о необходимости вступать в профсоюз и поддерживать профсоюзное движение. Соответствующий пункт есть и в областном трехстороннем соглашении по социально-экономическим вопросам на 2015-2017 годы. Но пока сам губернатор еще не член профсоюза. Думаю, что в ближайшее время он и его команда в профсоюз вступят. Вообще, первичная профсоюзная организация в Правительстве области успешно работает.
ССЫЛКИ ПО ТЕМЕ:
Артём Акименко сохранил свой пост руководителя Федерации профсоюзов ЕАО
Профсоюзы ЕАО намерены добиться выравнивания размеров МРОТ и прожиточного минимума
Мы помогаем трудящимся ЕАО по всем направлениям гражданского законодательства – профсоюзы
