В Еврейской автономной области, по данным на начало 2021 года, пять мужчин выбрали отпуск по уходу за ребенком вместо жены. Одна из самых частых причин для этого — доходы супруги значительно выше, чем у отца. Интересно, что отправиться в декрет вместо матери малыша может не только папа, но и некоторые другие родственники, сообщает корр. ИА ЕАОMedia.
Дмитрий живет в одном из поселков ЕАО, и он — один из тех немногочисленных пап, кто решил в полной мере ощутить на себе, что означает появление ребенка в семье. После рождения сына перед Димой и его супругой встал непростой выбор, которым обычно не озадачивается подавляющее большинство семей — кому придется уйти в декретный отпуск.
— Дело в том, что жена на тот период зарабатывала больше меня, причем, значительно. И если бы она ушла в отпуск по уходу за ребенком, мы бы сильно потеряли в доходах. Для нас этот был бы серьезный удар по семейному бюджету, потому что финансово мы можем рассчитывать только на себя.
В общем, посовещались на семейном совете и пришли к выводу, что в декрет пойду я. Не сказать, что у меня было огромное желание и навыки — как ухаживать за ребенком. Но дело это не хитрое, все приходит с опытом. Иногда, конечно, помогали бабушки и дедушки. Но в основном время с сыном проводил именно я.
Знакомые, конечно, поначалу подшучивали, называли меня "домохозяйкой". Но потом перестали. Да и не обижался на них. Ведь если бы я постоянно работал, когда ребенок был маленький, мы бы не стали так близки. И я не пропустил многие важные моменты в его жизни, такие, как первый шаг и первое слово. Кстати, это было слово "папа", — с гордостью поделился Дмитрий.
В региональном отделении Фонда социального страхования РФ (ФСС) сообщили, что в Еврейской автономной области на начало этого года отпуск по уходу за ребенком вместо жены выбрали пять мужчин.
На практике действительно может возникнуть ситуация, когда необходимо предоставить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет отцу либо другому родственнику. Обычно на это влияет именно финансовая ситуация в семье, когда доходы жены (как в случае с нашим героем Дмитрием) значительно выше доходов мужа.
Отметим, что с 1 февраля 2021 года минимальный размер пособия по уходу за первым, вторым и последующими детьми составляет 7 082 рубля 85 копеек, максимальный — 29 600 рублей 48 копеек.
— Взять отпуск по уходу за маленьким ребенком законодательно имеют право и другие члены семьи: бабушки, дедушки. Обязательным условием предоставления отцу (либо другому члену семьи) отпуска и пособия по уходу за ребенком является отказ матери от своего права на отпуск и соответствующего пособия. Находиться в декретном отпуске и получать выплаты оба родителя не могут, — прокомментировали в реготделении ФСС.
Ежегодно в России мужчинами оформляется более 13 тысяч отпусков по уходу за ребенком. А женщинами, для сравнения, — почти 700 тысяч отпусков.
Большинство российских мужчин по-прежнему отказываются брать отпуск по уходу за ребенком вместо жен. Однако отцов "в декрете" стало больше, выяснилось в ходе опроса, проведенного в конце 2020 года одним из сервисов по поиску работы, сообщает "Российская газета". Так, 35% работающих мужчин, состоящих в браке, полностью исключают возможность уйти в отпуск по уходу за ребенком вместо жены. Скорее не согласятся на такой отпуск 26% мужчин. Допускает возможность ухода "в декрет" вместо жены каждый седьмой (12%). 27% опрошенных утверждают, что готовы сидеть с малышом.
Добавим, что пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста 1,5 лет. Выплата производится напрямую — на лицевой счет получателя в банке либо по почте.
Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком необходимо предоставить ряд документов:
— сведения, необходимые для выплаты пособия;
— копия свидетельства о рождении (усыновлении), заверенная работодателем, либо выписка из решения об установлении над ребенком опеки;
— копия свидетельства о рождении предыдущего ребенка (детей), заверенная работодателем (в случае смерти предыдущего ребенка предоставляется копия свидетельства о смерти);
— справки с места работы матери ребенка о том, что она не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если мать ребенка не работает либо обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального образования — справка из органов социальной защиты населения по месту жительства матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Выплаты, компенсации, лекарства: какие меры поддержки получают многодетные семьи ЕАОНа период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
Отцы, находясь в отпуске по уходу за ребенком, как и матери, могут работать неполный рабочий день, или неполную рабочую неделю, или на дому с сохранением права на получение пособия и получать заработную плату за отработанное время или за выполненный объем работ (на дому). Работодатель обязан предоставить работнику, у которого родился ребенок, отпуск без сохранения заработной платы (отпуск за свой счет) продолжительностью до 5 календарных дней.
Также работник, ставший отцом, вправе уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск вне графика отпусков. По желанию этого работника ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.
Когда человек находится в отпуске по уходу за ребенком, за него платятся взносы в Пенсионный фонд РФ. Таким образом, время, проведенное в декрете, не считается потерянным для будущей пенсии.
