4 августа в ЕАО: международный велопробег "Транссибирский экстрим" миновал Облучье
08:00
Цифровой след: что нельзя публиковать в соцсетях, чтобы не стать жертвой мошенников
15:00
В Биробиджане подрядчик отстал от графика ремонта библиотеки: работы идут по нацпроекту
14:30
Земляное пятно, глухой звук и никаких разрезов: как не ошибиться с выбором арбуза
14:00
Инвестиция в профессию: почему магистратура по ледотехнике в ЕАО — это старт в большую промышленность
13:38
Portal DA объединил более 400 тыс. инвесторов и продавцов активов
13:35
Уровень Амура достиг отметки неблагоприятного явления в с. Ленинское и Нижнеспасское ЕАО
13:30
Клиенты Сбера теперь могут обратиться в чат поддержки на своём родном языке
13:15
Семейную выплату можно получить даже при смене работы, напомнили в Минтруде
13:00
Возврат товаров и чаты с продавцами: что изменится в розничной торговле с 1 сентября
12:30
Прокуратура начала проверку после отключения электричества в Биробиджане
12:25
Коммунальный апокалипсис в Биробиджане: после отключения света часть домов осталась без воды
12:20
Подача электроэнергии восстановлена после аварии в Биробиджане
11:30
Выпить и сладенького: рецидивист два дня подряд обворовывал один и тот же магазин в ЕАО
11:30
ДРСК подвела итоги ремонтной кампании за первое полугодие 2026 года
11:00
Каждый третий россиянин еженедельно сталкивается с дипфейками – поддельными видео и аудио
10:45

Могут ли сгореть дни отпуска, если их не использовать в течение года?

Может ли работодатель оставит вас без отдыха, разъяснили специалисты
9 августа 2022, 14:00
Общество
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

Могут ли сгореть дни отпуска, если их не использовать в течение года? Ответ на этот вопрос дал портал Объясняем.РФ, передает ИА ЕАОMedia.

 "Нет, не могут. Как объясняют специалисты Роструда, если вы по каким-то причинам не смогли пойти в отпуск, дни перенесут на другой год.

Если же вы не были в ежегодном оплачиваемом отпуске в течение двух лет подряд, работодатель, согласно закону, обязан отправить вас отдохнуть.

В заслуженном отпуске не могут отказать, если сотрудник:

— младше 18 лет;

— трудится на вредном производстве;

— работает в опасных условиях", — говорится в сообщении.

107550
11
36