Руководитель аппарата Саратовского реготделения Ассоциации юристов России Наталья Грешнова объяснила, когда сотрудники вправе рассчитывать на тринадцатую зарплату.
По словам эксперта, в России нет конкретного списка профессий и должностей, которым в обязательном порядке положена премия. Тринадцатую зарплату выплачивают по решению руководства компании, отметила она. Обычно эту премию получают работники бюджетной сферы, военные и сотрудники крупных компаний, добавила юрист. В маленьких организациях сотрудники могут рассчитывать на тринадцатую зарплату, если фирма получила хорошую прибыль, подчеркнула она.
В сложных экономических условиях многие компании отказываются от выплаты тринадцатой зарплаты, чтобы сократить расходы и избежать сокращения штатов, добавила Грешнова. Если премию решают выплатить, то наградить могут не всех сотрудников, а только отдел, добившийся лучших результатов, или лучших работников организации, отметила она. Сотрудников, нарушавших трудовую дисциплину, наоборот могут лишить тринадцатой зарплаты, подчеркнула юрист.
Как правило, работодатель не обязан выплачивать тринадцатую зарплату, но если такое условие указано в Положении об оплате труда, то отменять или задерживать выплату будет незаконно, заявила Наталья Грешнова. По её словам, тринадцатую зарплату обычно выплачивают вместе с заработной платой за декабрь, но руководство может установить и другую дату, сообщает агентство "Прайм".
Депутаты Госдумы назвали утвержденную сумму прожиточного минимума на 2023 год Информация об увеличении прожиточого минимума опубликована на сайте Госдумы
