Специалистов культурно-досуговой деятельности не хватает в Ленинском районе Еврейской автономной области. Основная причина – низкая заработная плата, сообщает корр. РИА ЕАОmedia со ссылкой на муниципальную газету "Амурская нива".
Учреждения культуры уделяют внимание подготовке специалистов культурно-досуговой деятельности. Ежегодно в ДК проводятся дни открытых дверей, куда приглашаются старшеклассники, а также все желающие для знакомства с работой творческих коллективов с их руководителями, со спецификой творческой деятельности. Средства массовой информации регулярно освещают опыт работы творческих коллективов, лучших специалистов и интересно проведенных мероприятий.
Для закрепления молодых кадров на селе главой администрации района было принято постановление о трудоустройстве молодых специалистов с выплатой 10% к окладу с предоставлением жилья и льгот по оплате коммунальных услуг, завозу твердого топлива. Однако кадровый вопрос остается не решенным.
На первый взгляд, все учреждения культуры укомплектованы штатными работниками, но в СДК (кроме РДК) практически нет специалистов культурно-досуговой деятельности. Большинство из них получили заочное образование по специальности "Постановщик театрализованных представлений и театрального творчества", а для развития культуры на селе требуются специалисты несколько иной направленности - хормейстер, хореограф, музыкальный работник. Такие вакансии существуют в селе Ленинском, Бабстово, Дежнево, Калинино, Кукелево. Принять молодых специалистов в эти села не представляется возможным в связи с отсутствием муниципального жилья, кроме разве что, Кукелево.
В учреждениях культуры из 54 специалистов 0,2 % составляют работники в возрасте до 30 лет, 74% от 30 - 55 лет. Проблемы связаны с тем, что заработная плата работающих в сельских учреждениях культуры по-прежнему остается низкой, хотя с введением с отраслевой оплаты труда она увеличилась на 18% за счет увеличения части стимулирующих выплат. Вопросы обеспечения жильем молодых специалистов плюс загрузка в праздничные и выходные дни, а также то, что материальная база сельских учреждений культуры как физически, так и морально устарела, не делают профессию престижной. Поэтому выпускники профессиональных учебных заведений отказываются работать на селе, несмотря на предоставленные государством льготы, к тому же большинство вузов культуры в творческих специализациях не ориентированы на подготовку сельских специалистов. Вряд ли выпускник творческого вуза, даже если он доедет до села, здесь укоренится и адаптируется к суровым условиям сельского быта. По этой причине в районе продолжается старение кадров.
