Дипломированными специалистами пополняется отдел Министерства внутренних дел России по Облученскому району Еврейской автономной области. Документы о высшем юридическом образовании двое новичков получили буквально на днях, сообщает корр. РИА ЕАОmedia со ссылкой на муниципальную газету "Искра Хингана".
Полицейские Облученского района обсудили вопросы организации работы с действующими кадрами и резервом, выделив в отдельный блок наставничество и индивидуально-воспитательную работу. В совещании ОМВД России по Облученскому району принял участие ВРИО начальника полиции УМВД России по ЕАО Роман Шаламов.
Сегодня вакансии в Облученском отделе полиции составляют почти 14% от общего количества штатных единиц, доложила помощник начальника отдела - руководитель группы по работе с личным составом Наталья Дрокина. Особенно остро ощущается их нехватка в подразделениях дорожно-патрульной службы и участковых уполномоченных полиции.
Что касается кандидатов, то они есть. Но препятствием для назначения на должность становятся ужесточившиеся квалификационные требования - высшее юридическое образование. И, тем не менее, две вакансии в Теплоозерском отделении полиции уже укомплектованы из собственных резервов, точнее, путем передвижек внутри коллектива.
Подобрана кандидатура и на должность участкового уполномоченного полиции в поселок Известковый. В ближайшее время будут закрыты еще две вакансии: дежурного дежурной части и участкового уполномоченного в отделение полиции поселка Теплоозерска дипломированными специалистами. Документы о высшем юридическом образовании они получили буквально на днях.
Были заслушаны руководители подразделений. Сложа руки они не сидят, активно работают с личным составом и резервом по подбору кандидатов. Из сотрудников отдела созданы учебные группы. Под руководством наставников-ветеранов молодежь проходит закалку профессией, учится мастерству, набирается опыта. Акцент сделан и на индивидуальную работу.
Результаты деятельности следственного отдела - второй вопрос повестки совещания. Нареканий со стороны вышестоящего руководства к сотрудникам отдела немало. Нарушения, несоблюдения, "хромает" и дисциплина. И как следствие - особый контроль УВД.
