По мнению начальника управления государственной службы и кадровой политики Еврейской автономной области Александра Туравинина, система противодействия коррупции в ЕАО постоянно совершенствуется, так как федеральные структуры периодически вносят изменения в отдельные законодательные акты. Как сообщает корр. РИА ЕАОmedia со ссылкой на корреспондента газеты "Биробиджанер Штерн" Сергея Ревуцкого, об этом рассказал Александр Туравинин на пресс-конференции, посвященной противодействии коррупции в органах государственной власти.
Саму борьбу с коррупцией в нашей стране призваны осуществлять силовые структуры. На органы же государственной власти, местного самоуправления, общественные организации и средства массовой информации возложены функции противодействия и профилактики этого явления.
Для координации деятельности этих структур на областном уровне в ЕАО действует Совет при губернаторе по вопросам противодействия коррупции. Состав Совета довольно солидный, а полномочия достаточно обширные. Существует и областная программа противодействия коррупции на период 2011-2013 годы.
Вместе с тем, по мнению Александра Туравинина, государственное управление в области противодействия коррупции постоянно совершенствуется, и федеральные структуры периодически вносят изменения в отдельные законодательные акты. Недавно такие новшества внес федеральный закон № 329 от 21.11.2011 года. И теперь при поступлении гражданина на государственную службу работодатель, в лице губернатора, по специальному запросу имеет право проверить его счета в банках, наличие долгов по налогам, а также отношение с правоохранительными органами.
Злоупотребление государственным служащим своим служебным положением часто приводит к так называемому конфликту интересов, когда личная заинтересованность человека в получении какой-то выгоды влияет на исполнение им должностных обязанностей. Если раньше от этого страдал только прямой виновник такой ситуации, то сейчас ответственность распространяется и на представителя нанимателя - в случае непринятия им мер по урегулированию конфликта интересов, он может быть уволен.
К увольнению государственных служащих теперь может привести и непредоставление или предоставление ими неверных сведений в декларации о доходах. Причем декларировать свои доходы должны теперь супруг или супруга государственного служащего, а также их несовершеннолетние дети.
Еще одно изменение касается лиц, покинувших государственную службу. При поступлении на новую работу они обязаны в течение двух лет сообщать работодателю о своем последнем месте работы, так как не имеют права эти два года работать в подведомственных им в прошлом организациях. В свою очередь, работодатель также должен сообщить на последнее место службы гражданина о приеме его на новую работу. В противном случае работодателя ждут серьезные штрафы. Разрешение на трудоустройство бывших государственных служащих теперь дает специальная комиссия. Такие органы уже существуют во всех районах ЕАО и в областном центре.
