EAOMedia, 17 мая. Верхний предел оплачиваемой переработки в год повысят со 120 до 240 часов. Госдума одобрила этот законопроект во втором и окончательном, третьем чтении, сообщает "Парламентская газета" (18+).
"Основные изменения касаются института сверхурочной работы. Предельная продолжительность сверхурочной работы увеличена со 120 до 240 часов в год, но только при условии, что такое расширение прямо предусмотрено коллективным договором или отраслевым (межотраслевым) соглашением. Без такой нормы в локальных или отраслевых документах прежняя планка в 120 часов сохраняется", — сказал член Комитета Госдумы по малому и среднему предпринимательству Алексей Говырин.
Парламентарий уточнил, что сотрудники предпенсионного и пенсионного возраста, а также работники с вредными условиями труда (по итогам спецоценки) могут трудиться сверхурочно более 120 часов в год только при двух условиях: их письменное согласие и отсутствие медицинских противопоказаний. Кроме того, для тех, кто перерабатывает свыше 120 часов, вводится дополнительная гарантия — один оплачиваемый выходной в год для прохождения диспансеризации с сохранением рабочего места и среднего заработка.
Для предприятий малого бизнеса в документе увеличили с 35 до 70 человек допустимую штатную численность, при которой разрешается заключать с работниками срочные договоры по взаимному согласию. Также дополнили список поводов для расторжения контракта в случае однократного серьёзного нарушения трудовой дисциплины.
Помимо этого, как уточнил парламентарий, ко второму чтению в законопроект добавили ещё одну поправку: теперь работодатель обязан принять решение о переводе сотрудника на неполный рабочий день не позже чем через пять рабочих дней после получения письменного заявления от работника.
