Государственная инспекция труда в ЕАО выдала 148 предписаний о легализации или заключении трудовых договоров за последние два месяца. Работодатели, не оформляющие такие документы так, как положено по закону, или отказывающиеся регистрировать трудовые отношения, понесут ответственность. Работа в этом направлении усилена, сообщил корр. ИА EAOmedia руководитель Государственной инспекции труда в ЕАО Николай Усталов.
- За нарушение трудового законодательства предусмотрены штрафы. Для юридического лица – 30-50 тысяч рублей, для должностного – 1-5 тысяч. Естественно, мы привлекаем и должностное и юридическое лицо. Если нарушитель - индивидуальный предприниматель, то штраф составит 1-5 тысяч рублей. Надо сказать, что к нам часто обращаются работники и говорят, что с ними заключают договор, в котором прописывается только часть зарплаты (остальное выдают в конверте). Жалуются и на то, что работодатели вовсе не заключают с ними договор. Вот, допустим, ко мне только что приходила женщина, работавшая в торговле. Она трудилась в течение месяца, но зарплату не получила. Когда стали искать работодателей – все от нее открещиваются. Трудовой договор она представить не может, записи в трудовой книжке тоже нет. Такие случаи происходят повсеместно.
Перед нами сейчас поставлена задача – усилить работу в этом направлении. Легализация – это, в первую очередь, письменное заключение трудовых договоров. Трудовые отношения также ни в коем случае не должны подменяться гражданско-правовыми, тем более, сейчас и федеральные власти обращают на это пристальное внимание: одобрен проект закона, который вносит изменения в Трудовой Кодекс и Кодекс об административных правонарушениях, - рассказал Николай Усталов.
Между тем, как ранее сообщало ИА EAOmedia, нередко работники по разным причинам сами не хотят узаконить трудовые отношения. Так, например, получатели "серой" зарплаты не спешат в суд за защитой своих нарушенных прав.
