Наиболее важным событием 2015 года председатель Федерации профсоюзов ЕАО Артём Акименко назвал смену руководящей верхушки региона, благодаря профессионализму которой уходящий год стал продуктивным и судьбоносным для профсоюзного движения в области. Так, в 2015 году обозначился рост профсоюзного членства, также были подписаны соглашения между организациями, правительством и работодателями, гарантирующие работникам повышение минимальной заработной платы. Об этом и о планах на следующий 2016 год Артём Акименко рассказал в интервью корр. ИА ЕАОMedia.
Лидер профсоюзов ЕАО: Смена правительства области – наиболее важное событие для региона. Фото: Фото: ИА ЕАОMedia
– Каким был для Вас 2015 год? Чем запомнился? Какие главные события вы бы выделили?
– 2015 год был непростым, но важным. Смена правительства области – наиболее важное для нашего региона событие. Считаю, что пришли более профессиональные руководители. Конечно, ситуация в области очень сложная с бюджетом, промышленностью, медициной и рядом других вопросов. Но постепенно, не за один год, совместными усилиями возможно вывести область из кризиса. У меня лично родился в прошедшем году сын. Считаю это важным событием в своей жизни.
– Что из намеченного удалось сделать? Что Вы считаете главным своим достижением и достижением возглавляемой Вами организации в 2015 году?
– 2015 год был довольно продуктивным. Во-первых, в 2015 году прошла отчетно-выборная конференция профсоюзов, на которой мы подвели итоги работы за прошедшее пятилетие и приняли новые программные документы. Избраны основные руководящие органы Федерации профсоюзов ЕАО. Совет, президиум, председатель, контрольно-ревизионная комиссия. Изменения были в составе Совета и Президиума.
Вот уже второй год подряд растет членство в профсоюзах области. Есть и сокращения по некоторым отраслям, но в целом мы видим рост численности за счет профсоюзов в жилищно-коммунальном хозяйстве, здравоохранении, социальной защите. ЕАО – один из немногих регионов России, где наблюдается рост членства в профсоюзах.
Во-вторых, в начале 2015 года было подписано трехстороннее соглашение на 2015-2017 годы между правительством области, профсоюзами и работодателями. В нем мы сохранили основные гарантии для работников и расширили их. Наша цель в нем обозначена так: средняя заработная плата работников должна быть не менее четырех прожиточных минимумов, то есть порядка 52-х тысяч рублей. Пока до цели далеко, но нужно к ней стремиться.
В-третьих, в конце 2015 года мы подписали соглашение с правительством и объединением промышленников и предпринимателей о значительном увеличении минимальной заработной платы в области. Важно, что в указанном соглашении мы не включаем районный коэффициент и дальневосточную надбавку в минимальную заработную плату. То есть с районным коэффициентом и дальневосточной надбавкой минимальная заработная плата составит 9,9 тысяч рублей. Тогда как в 2015 году минимальная заработная плата составляла 5,9 тысяч рублей. То есть увеличение составило около 66 %. Для доведения заработной платы до такого уровня потребуется более 100 млн рублей затрат из областного бюджета. Конечно, минимальная заработная плата еще не достигла прожиточного минимума, но уже составила более 75 % прожиточного минимума трудоспособного человека.
Это соглашение – результат многолетней переговорной работы с социальными партнерами. Раньше, в основном все оставалось на стадии переговоров. Наконец, сейчас мы перешли к конкретным действиям. В дальнейшем МРОТ будет увеличиваться и достигнет прожиточного минимума. Тогда мы сможем решить проблему бедности хотя бы для работающих жителей области. Напомню, что сейчас за чертой бедности – 23 % жителей области.
– Какие цели Вы ставите перед собой в 2016 году, какие планы наметили?
– В 2016 году мы планируем дальнейшее пополнение наших рядов. Планируем по возможности работать над увеличением заработной платы, добиваться того, чтобы она была хотя бы не ниже уровня инфляции. Увеличивать необходимо заработную плату на предприятиях отрасли ЖКХ, где зарплата крайне низкая. За такую заработную плату уже не возможно найти соответствующих специалистов. В бюджетной сфере правительство области обещало, что не будет снижение заработной платы, несмотря на крайне сложный, напряженный бюджет и уменьшение дотаций из федерального бюджета (которое запланировано еще два года назад!). Конечно, необходимо выполнять "дорожные карты" по исполнению майских указов президента по всем категориям работников. Планируем работу по увеличению зарплаты дошкольникам и работникам культуры в районах.
– Чего Вы ждете от Нового года для себя, для своей семьи?
– Я жду от нового года для себя и своей семьи (как в общем и все) уверенности в завтрашнем дне. Тогда будут выполняться все планы, задачи, проекты.
Катастрофы в новом году не жду. Хоть и падает нефть, падает соответственно рубль по отношению к валюте других государств, что делает нас, конечно, беднее, но дает импульс к росту экспорта из России. Также российские производители становятся более конкурентноспособными по отношению к производителям других стран. Поэтому промышленность наша не умрет. Но все равно нужны структурные реформы, которых пока нет. Снизить стоимость кредитов, снизить стоимость железнодорожных перевозок, объединить электроэнергетику, и снизить тарифы на нее.
– Как Вы обычно встречаете Новый год? Как встретили 2016-й год? Есть ли у Вас дома елка? Какой подарок Вы хотели бы получить?
Новый год встретил в кругу семьи, как обычно. Елка, конечно, есть, но искусственная. Я против бессмысленных вырубок леса. Хорошим подарком на Новый год было подписанное 30 декабря соглашение о значительном подъеме минимальной заработной платы. Также хорошим подарком было бы уверенность в завтрашнем дне для членов профсоюза и жителей области. А дома – счастье и здоровье близких – лучший подарок.
ССЫЛКМ ПО ТЕМЕ:
Артём Акименко сохранил свой пост руководителя Федерации профсоюзов ЕАО
Лидер профсоюзов ЕАО: Роль общественных объединений в регионе растет
Сплоченный коллектив на тех предприятиях ЕАО, где действует профсоюз — Артем Акименко
