Лидерами среди профессиональных сфер по количеству сотрудников, работающих дистанционно, стали маркетинг и реклама и связи с общественностью (PR). Об этом говорится в исследовании агентства HeadHunter (hh.ru), сообщает ИА EAOMedia.
Доля работников в маркетинге, рекламе и PR составила 56%. Второе место по количеству работников, не появляющихся в офисе, заняли искусство, развлечения и масс-медиа — 55%. На третьей строчке разместилась юриспруденция — 51%.
Кроме того, в маркетинге, рекламе и PR оказалось больше всего сотрудников (24%), которые работая дистанционно находятся в штате организации. Это характерно и для сектора информационных технологий (22%). При этом более половины опрошенных заявили, что изначально искали удаленную работу. Около четверти респондентов сообщили, что перевод на дистанционную работу — решение работодателя.
Главный плюс удаленной работы — возможность самостоятельно распределять рабочее время. Об этом заявило 79% участников исследования. Также среди положительных моментов они указали экономию времени и денег на дорогу до офиса, возможность работать из другого региона или страны, совмещать работу с учебой или отпуском по уходу за ребенком.
Как выяснилось, почти 70% удаленных сотрудников обычно работают дома. Варианты "кафе" и "коворкинги" отметили менее 1% респондентов.
Значительная часть офисных работников (85%) рассматривает в будущем возможность работать дистанционно — 23% выбрали удаленную работу на фрилансе, 62% — удаленную работу в штате компании.
