Самые "безграмотные" соискатели-дальневосточники живут в ЕАО

Эксперты HeadHunter выяснили, как часто ищущие работу указывают в резюме ключевые навыки "грамотность" и "грамотная речь"
Тематическая иллюстрация. Фото: ИА PrimaMedia

Аналитики HeadHunter выяснили, как часто дальневосточники указывают в своих ключевых навыках грамотность и грамотную речь, и насколько важны эти качества для трудоустройства. По данным базы резюме hh.ru, такой навык как грамотность в своих резюме 7,9% дальневосточников, грамотная речь встречается в 5,7% резюме. В ЕАО эти показатели составили 6,4% (самый низкий результат в ДФО) и 5,1% соответственно, сообщили ИА ЕАОMedia в пресс-службе HeadHunter.

Результаты исследования

Результаты исследования. Фото: HeadHunter

Интересно, что чаще всего акцент на грамотности и грамотной речи делают женщины – им принадлежат 62% резюме с соответствующими пометками.

"Довольно часто дальневосточники не указывают грамотность и грамотную речь отдельным навыком, так как считают их навыками "по умолчанию" или просто не придают значения. Это серьезная ошибка, ведь работодатели обращают внимание на них: они важны не только в сугубо гуманитарных профессиях, но и везде, где сотруднику приходится коммуницировать с клиентами и партнерами", — отмечает Софья Красуля, руководитель пресс-службы HeadHunterДФО.

По данным базы вакансий hh.ru, в 14,5% предложений о работе на Дальнем Востоке среди требований к кандидату встречается грамотная устная и письменная речь.

"Указав "грамотность" и "грамотную речь" среди своих ключевых навыков, соискатель может стать привлекательным для большего числа компаний. Главное – быть честным, ведь выяснить реальный уровень грамотности любого человека очень просто. Кроме того, при размещении резюме важно проверить текст на наличие ошибок и опечаток – они могут оттолкнуть работодателя", — добавляет Софья Красуля.

‡агрузка...

© 2005—2019 Медиахолдинг PrimaMedia