Орфография и пунктуация участников сохранена.
-
Добрый день, Марина Дмитриевна! Я ушла на пенсию по выслуге лет в ноябре 2014 года (УМВД), с этого же времени устроилась на новую работу. Однако, как выяснилось, УМВД не делало взносы в Фонд социального страхования, поэтому больничный на новой работе мне оплатили по минимуму. Почему возникла такая ситуация, в которой меня, по сути приравняли к бомжам, которые когда не работали? Скажите, на какой размер пособия по беременности и родам я могу рассчитывать в таком случае (декрет - с декабря 2015), а также какое пособие по уходу за вторым ребенком мне положено? Буду благодарна за ответ. Ася.
-
Семенцова Марина Дмитриевна
управляющий Государственным учреждением – Региональным отделением Фонда социального страхования РФ по ЕАО
Здравствуйте, Ася.
В соответствии со ст.16 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ в страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам включаются периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены частью 1 настоящей статьи, засчитываются периоды прохождения военной службы, а также иной службы, предусмотренной Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 года N 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей».
В соответствии со ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). А застрахованное лицо – это лицо, подлежащее обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с Федеральным законом 255-ФЗ.
В Вашем случае пособие по беременности и родам будет рассчитано исходя из заработка за ноябрь, декабрь 2014 года и поделено на 730 календарных дней, согласно п. 3.3 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, т. к. расчетный период 2013-2014 годы.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».
В 2015 году минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком до полутора лет с учетом районного коэффициента в г. Биробиджане составляет 6524,00 руб.
-
Марина Дмитриевна! Мне очень хочется поблагодарить Вас и весь ваш коллектив за достойное оказание услуг! очень приятно сотрудничать, спасибо!!!
-
Здравствуйте,Марина Дмитриевна! Я ветеран труда,купил слуховой аппарат.Можно ли получить компенсацию?
-
Семенцова Марина Дмитриевна
управляющий Государственным учреждением – Региональным отделением Фонда социального страхования РФ по ЕАО
Здравствуйте!
Так как Вы не входите в федеральный регистр льготной категории граждан, получающих государственную социальную помощь в виде набора социальных услуг, поэтому региональное отделение Фонда не имеет законных оснований компенсировать затраты, понесенные Вами на приобретение слухового аппарата. Советую Вам обратиться в Комплексный центр социального обслуживания Еврейской автономной области, который расположен по адресу в г. Биробиджан, ул. Осенняя, 15, тел.: (42622) 3-58-64.
-
Марина Дмитриевна, здравствуйте!
Ваша организация занимается выплатами для пострадавших на производстве, и у вас можно получить льготы, если человек получил травму на производстве. Расскажите, что я как пострадавший на производстве могу получить от государства? И что делать, если мой работодатель по разным причинам пытается скрыть это инцидент? Борис, пос. Лондоко – завод.
-
Семенцова Марина Дмитриевна
управляющий Государственным учреждением – Региональным отделением Фонда социального страхования РФ по ЕАО
Здравствуйте, Борис.
В случае, если работник пострадал на производстве или приобрел профессиональное заболевание, он имеет право в соответствии со статьей 8 Федерального закона № 125-ФЗ от 24.07.1998 г. на страховое обеспечение назначаемое Фондом социального страхования Российской Федерации в виде: пособия по временной нетрудоспособности в размере 100% среднего заработка; единовременной и ежемесячной страховых выплат, исходя из степени утраты профессиональной трудоспособности и заработка застрахованного; оплату дополнительных расходов на реабилитацию, согласно составленной программе реабилитации пострадавшего, которую разрабатывают представители медико-социальной экспертизы с участием сотрудников Фонда социального страхования РФ.
А если работодатель по разным причинам пытается скрыть этот инцидент и отказывается расследовать несчастный случай, вам необходимо в письменной форме обратиться в Государственную инспекцию труда, в полномочия которой входит рассмотрение таких споров. Если в итоге, вы согласитесь с работодателем и скроете факт несчастного случая, то наиболее пострадавшей стороной окажетесь именно вы – один на один с последствиями травмы и практически без государственных гарантий.
-
Марина Дмитриевна, как можно получить услуги Фонда социального страхования, кроме как прийти на прием в отделение?
Анатолий, Биробиджан.
-
Семенцова Марина Дмитриевна
управляющий Государственным учреждением – Региональным отделением Фонда социального страхования РФ по ЕАО
Здравствуйте, Анатолий.
Государственные услуги Фонда социального страхования Российской Федерации, возможно получить в максимально удобном варианте - в электронной форме с использованием Единого портала государственных услуг по адресу www.gosuslugi.ru, либо перейдя по ссылке http://www.gosuslugi.ru/pgu/stateStructure/10002250475.html#!_services.
Что для этого нужно? Первый шаг - пройти процедуру регистрации на портале государственных услуг, которая предельно проста. Через единый портал Вы можете подать в электронном виде заявление о предоставлении необходимой услуги с приложением необходимых документов и узнать о ходе рассмотрения этой услуги.
Также заявители имеют возможность получить государственные услуги Фонда в электронном виде через шлюз приема расчета по форме 4 ФСС с ЭЦП (для государственной услуги Фонда по приему расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения (форма - 4 ФСС) - http://f4.fss.ru/.
Государственную услугу Фонда по рассмотрению обращений граждан, поступивших в Фонд социального страхования Российской Федерации, можно получить по ссылке: http://r79.fss.ru/answers/question/index.shtml. Либо по адресу www.r79.fss.ru в разделе «Обращение граждан».
Одним из важных аспектов предоставление госуслуг в электронном виде является межведомственное взаимодействие, которое существенно сократило перечень документов, предоставляемых в Фонд. Сегодня Фонд социального страхования наладил обмен информацией на федеральном уровне, посредством системы СМЭВ (система межведомственного электронного взаимодействия) с такими структурами как Федеральная налоговая служба, Пенсионный Фонд РФ, Федеральной службой по надзору в сфере здравоохранения, Министерство труда и социальной защиты РФ.
Ознакомиться с полным списком государственных услуг регионального отделения Фонда социального страхования РФ (в том числе и электронных услуг) можно на нашем сайте в разделе «Предоставление государственных услуг отделением Фонда», перейдя http://r79.fss.ru/59312/index.shtml, где также представлен исчерпывающий перечень необходимых документов и телефоны «горячей» линии.
Получение госуслуг ФСС в электронном виде – на сегодняшний день это очень удобно, застрахованные граждане и страхователи без потери времени и качества услуги имеют возможность получать услуги ФСС РФ через портал государственных услуг.
В случае возникновения проблем при работе с порталом Вы можете в любое время обратиться в Центр технической поддержки Портала госуслуг по телефону: 8(800)100-70-10 (звонок бесплатный), а также к сотрудникам Государственного учреждения – Регионального отделения Фонда социального страхования РФ по Еврейской автономной области по телефонам: (42622) 2-24-30; 7-02-12; 4-05-96.
Переход Фонда социального страхования Российской Федерации на предоставление государственных услуг и исполнение государственных функций в электронном виде призван обеспечить качество предоставления таких услуг, в том числе сокращение сроков оказания и упрощение процедуры их предоставления.
Портал доступен любому пользователю информационно–телекоммуникационной сети Интернет и организован таким образом, чтобы обеспечить простой и эффективный поиск информации и ее представление.
Для всех, кто пользуется электронными услугами Фонда, имеется возможность правильно рассчитать пособия по временной нетрудоспособности, получить консультации по всем вопросам социального страхования, ознакомиться с рекомендациями по сдаче отчетности, прочитать все новшества в законодательстве, получить другую полезную информацию.
-
Марина Дмитриевна, добрый день.
Я являюсь адвокатом, то есть я самозанятый человек. Я жду ребенка, подскажите, существуют ли особенности при начислении пособия по беременности и родам гражданам с такой деятельностью как у меня? Вероника, Биробиджан.
-
Семенцова Марина Дмитриевна
управляющий Государственным учреждением – Региональным отделением Фонда социального страхования РФ по ЕАО
Здравствуйте, Вероника.
Право на пособие по беременности и родам имеют женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, о чем говорит статья 6 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ.
Часть 3 статьи 2 Федерального закона от 29.12.2006 г . № 255-ФЗ устанавливает, что самозанятые граждане к которым относятся и адвокаты подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, при условии, если они добровольно вступили в отношения по обязательному социальному страхованию на данные случаи и уплачивают за себя страховые взносы.
Пособие по беременности и родам исчисляется из среднего заработка, а средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия таким работникам, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день поступления страхового случая.
-
Здравствуйте, Марина Дмитриевна!
Наша сотрудница планирует после рождения ребенка, использовать отпуск по уходу за ним еще полгода, после чего выйдет на прежнее место работы на полный рабочий день, а отпуск по уходу до полутора лет будет оформлять его отец. Какие документы бухгалтер должен потребовать от работницы для начисления ей заработной платы и для прекращения выплаты отпускных по уходу за ребенком? Людмила Ивановна.
-
Семенцова Марина Дмитриевна
управляющий Государственным учреждением – Региональным отделением Фонда социального страхования РФ по ЕАО
Добрый день, Людмила Ивановна!
Женщина возвращается на прежнее место работы, и условием для начисления зарплаты будут являться не документы, а факт начала самой работы. Для прекращения выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет по месту работы матери необходимо только заявление, в котором она должна указать, что прерывает отпуск по уходу за ребенком и возобновляет трудовую деятельность с указанием даты. А по месту работы отца надо представить справку с работы матери о периоде выплаты указанного пособия.
-
Здравствуйте! Я мама ребенка инвалида, за июль и август опять не выдают памперсы и пеленки.
Когда будут выдавать?
Юлия г. Биробиджан.
-
Семенцова Марина Дмитриевна
управляющий Государственным учреждением – Региональным отделением Фонда социального страхования РФ по ЕАО
Добрый день, Юлия.
В рамках того финансирования, которое поступает в отделение Фонда мы проводим закупки подгузников для бесплатного обеспечения льготной категории граждан.
На сегодняшний день проведена закупка подгузников, выдача планируется на вторую половину сентября 2015 года.
В период, когда отделением Фонда не производится выдача подгузников вы имеете право на получение компенсационной выплаты за самостоятельно приобретенные подгузники. Денежная компенсация, выплачиваемая инвалидам, приобретшим техническое средство реабилитации за свой счет. Компенсационные выплаты регламентируются Приказом Минздравсоцразвития России от 31.01.2011 N 57н «Об утверждении порядка выплаты компенсации за самостоятельно приобретенное инвалидом техническое средство реабилитации и (или) оказанную услугу, включая порядок определения ее размера и порядок информирования граждан о размере указанной компенсации».
Для получения компенсации нужно подать заявление в отделение Фонда социального страхования по месту жительства, приложив к нему копию индивидуальной программы реабилитации, товарный и кассовый чек.
Решение о выплате компенсации за самостоятельно приобретенное техническое средство реабилитации принимается территориальным органом ФСС РФ в месячный срок с даты подачи заявления о возмещении расходов по приобретению технического средства реабилитации инвалидом.
Компенсация перечисляется на лицевой счет инвалида или почтовым переводом с доставкой на дом. В настоящее время отделением Фонда компенсация выплачивается своевременно.
-
Извините не написала координаты Наталья Викторовна с Ленинское писала про инвалида своего сына
-
Здравствуйте Марина Дмитриевна Мой сын инвалид с детства 1 группы недееспособен я являюсь его опекуном .У нас сложилась тяжелая ситуация, за полгода мы лежали три раза в больнице ,нам срочно нужна путевка на курорт Кульдур, но в фонде ответили нет финансирования нет путевок Когда же это все наладится . По реалибитационному листу написаны памперсы 2 шт в день в 2014 мы их не получали в 2015 в феврале сказали что нам выдали 90 шт но только по бумаге. Мы их не получили.Почему такая слабая ситуация с обеспечением и когда это все наладится.
-
Мария Дмитриевна, добрый день! Интересует вопрос по обеспечению организаций санаторно-курортнами путевками, или это сейчас не практикуется? Татьяна, Биробиджан
-
Здравствуйте Марина Дмитриевна.
Я мать ребенка-инвалида. Знаю, что мне положены дополнительные выходные. Где нужно писать заявление и по какой форме о предоставлении таких выходных? И за сколько дней нужно подавать заявление? Анастасия, пос. Смидович.
-
Семенцова Марина Дмитриевна
управляющий Государственным учреждением – Региональным отделением Фонда социального страхования РФ по ЕАО
Добрый день, Анастасия!
С 24 декабря 2014 года вступили в силу Правила предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, утвержденные постановлением Правительства РФ от 13.10.2014 г. № 1048.
В соответствии с пунктом 2 Правил одному из родителей (опекуну, попечителю) предоставляются по его заявлению четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в календарном месяце, оформляемых приказом (распоряжением) работодателя. Форма заявления о предоставлении одному из родителей (опекуну, попечителю) дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами утверждена приказом Минтруда России от 19.12.2014 г. № 1055, который вступил в силу со 2 февраля 2015 г. до этого момента заявление составлялось в произвольной форме. Такую форму заявления можно посмотреть на сайте регионального отделения Фонда по адресу www.r79.fss.ru, либо перейдя по ссылке http://r79.fss.ru/archive/156626.shtml
За сколько дней нужно подавать заявление и куда? Заявление подается по месту работы. Периодичность подачи заявления (ежемесячно, один раз в квартал, один раз в год, по мере обращения или др.) определяется родителем (опекуном, попечителем) по согласованию с работодателем в зависимости использования дополнительных оплачиваемых выходных дней.
Срок оформления работодателем приказа либо распоряжения о предоставлении работнику дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми – инвалидами, а так же срок подачи работником заявления о предоставлении таких дней, Правилами не определен. Таким образом, данный вопрос также разрешается по согласованию с работодателем.
-
Здравствуйте, Марина Дмитриевна. У нас такая ситуация. Я находилась на больничном по уходу за семилетним сыном, потом мне нужно было срочно выйти на работу, и муж на своей работе ушел на больничный, в больнице ему продолжили больничный и он предоставил больничный лист себе на работу в бухгалтерию с отметкой о том, что листок выдан в продолжение. На работе сказали подтвердить факт выдачи первичного листка нетрудоспособности - моего. Должен ли муж подтверждать данный факт и подлежит ли оплате такой больничный? Помогите разобраться в ситуации. Спасибо, Екатерина, с. Ленинское.
-
Семенцова Марина Дмитриевна
управляющий Государственным учреждением – Региональным отделением Фонда социального страхования РФ по ЕАО
Добрый день, Екатерина.
Согласно пункту 36 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 г. № 624н, при необходимости больничный лист по уходу за больным ребенком может выдаваться попеременно разным членам семьи. В свою очередь правила заполнения листка нетрудоспособности, предусмотренные пунктом 57 Порядка 624н, предполагают, что в случае, если больничный лист оформляется в продолжение, то в нем указывается номер ранее выданного листка.
Таким образом, если за больным ребенком сначала ухаживал один член семьи, а затем – другой, то первому выдается первичный лист нетрудоспособности, а другому больничный лист в его продолжение с соответствующей отметкой. Иными словами, такая ситуация возможна и законна и представлять какие-либо документы, подтверждающие выдачу первоначального больничного, работник не должен.
А как выплачивать пособие, если за больным ребенком сначала ухаживал один родитель, а потом другой? По больничному выплачивается каждому застрахованному лицу. Поэтому количество дней ухода учитывается отдельно в отношении матери и отдельно в отношении отца, не смотря на то, что страховой случай один.
Таким образом, размер пособия каждого родителя зависит только от того, сколько дней именно он ухаживал за ребенком. Причем не имеет значения, работают родители у одного работодателя или у разных.
-
Здравствуйте! У меня такая ситуация, из-за ошибки, допущенной при подсчете стажа, мне было выплачено пособие по временной нетрудоспособности в меньшем размере. Должен ли бухгалтер внести исправления в больничный, если пособие пересчитали и доплатили, а расчет оформили бухгалтерской справкой? Ольга, Биробиджан.
-
Семенцова Марина Дмитриевна
управляющий Государственным учреждением – Региональным отделением Фонда социального страхования РФ по ЕАО
Здравствуйте, Ольга.
Поскольку основанием для начисления пособия по временной нетрудоспособности является оформленный надлежащим образом листок нетрудоспособности, то в соответствии с пунктом 66 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 г. № 624н, необходимо внести исправления в раздел листка нетрудоспособности «заполняется работодателем».
