Управление по труду правительства ЕАО провело совещание со специалистами и инженерами, отвечающими за охрану труда на предприятиях и в организациях, расположенных на территории Облученского района. Участники встречи обсудили многочисленные нововведения в законодательстве об охране труда, сообщает ИА EAOmedia со ссылкой на муниципальную газету "Искра Хингана".
Изменений немало. Ушли, например, от списков при определении вредных условий труда. На смену аттестации рабочих мест пришла специальная оценка. Однако это вовсе не означает, что ее необходимо проводить в срочном порядке уже сегодня. Пока действуют материалы аттестации рабочих мест, специальную оценку проводить не обязательно. Предусмотрена возможность снижения класса вредности - если работник применяет эффективные средства защиты.
Обсудили и другие вопросы. О надзоре в сфере охраны труда на территории муниципального района рассказала помощник прокурора Облученского района Антонина Герасименко. Введение эффективного контракта в муниципальных учреждениях - вопрос, которому уделила внимание начальник отдела по социально-трудовым вопросам управления по труду правительства ЕАО Анна Кузьмина. Его основная цель - стимулирование труда работника надбавками за интенсивность и качество труда, установленными в соответствии с показателями для каждой отдельно взятой должности. Только лишить подчиненного надбавки работодатель не имеет права, даже если работник провинился, а вот премии - вполне. Об особенностях регулирования труда работников в возрасте до 18-ти лет сообщил главный специалист по охране труда ОГБУ "Центр условий и охраны труда" Константин Леньшин.
Актуальной оказалась и информация заместителя руководителя центра Александра Палькина о нововведениях в оказании услуг. Теперь обучение по охране труда можно пройти и без отрыва от производства - дистанционно. Достаточно оставить заявку на сайте.
Комплекс мер по охране труда на различных предприятиях и в организациях примерно одинаков, ведь основные положения и требования для всех едины. Тем не менее, каждый вносит свои мысли и идеи. Порой очень интересные. Например, конкурсы, викторины. Обмен опытом проходил заинтересованно и бурно.
По завершении разговора участники совещания получили устные консультации и методические материалы.
Напомним, ранее ИА EAOmedia сообщало о том, что условия труда на предприятиях ЕАО оценят эксперты. Жесткие санкции могут заставить горе-работодателей беречь своих подчиненных. Будут резко увеличены штрафы, появятся новые составы нарушений трудового законодательства.
Между тем несчастные случаи на производстве для ЕАО по-прежнему актуальны. Так, недавно повару одному из детских садов Биробиджана недавно мясорубкой отрезало пальцы. Оказалось, в учреждении не соблюдали отдельные правила охраны труда, и это привело к трагедии.
