Более 160-ти или 19,3% работников муниципальных учреждений Смидовичского района ЕАО трудятся во вредных или опасных условиях труда по таким параметрам, как освещенность рабочего места и неионизирующие излучения (отсутствие заземления компьютеров). Наиболее травмоопасными при этом являются учреждения культуры. Между тем, за 10 месяцев этого года в муниципальных учреждениях не зарегистрировано несчастных случаев на производстве. Это наилучший показатель за последние пять лет. Не выявлено в 2014 году и случаев профессиональной заболеваемости. Об этом в интервью муниципальной газете "Районный вестник" рассказал начальник районного отдела по труду Сергей Ивонин, сообщает ИА ЕАОmedia.
– Сергей Владиславович, какие организации охватывает служба охраны труда муниципального образования сегодня?
– В Смидовичском районе зарегистрированы 35 муниципальных учреждений со среднесписочной численностью 867 человек. Согласно действующему законодательству, ставка специалиста по охране труда вводится в организациях, численность которой превышает 50 и более работников. На сегодняшний день должности специалистов по охране труда введены в пяти муниципальных учреждениях. В частности,
в общеобразовательных школах № 3 п. Смидович, № 18 п. Приамурский,
№ 7 п. Николаевка и № 4 с. Даниловка, а также в Смидовичском культурно-досуговом центре "Махаон". В остальных учреждениях назначены ответственные за охрану труда либо обязанности в данной области исполняют лично руководители.
– Как осуществляются обучение и проверка знаний охраны труда?
– В соответствии с действующим законодательством обучение по охране труда подразделяется на два вида. Первое предназначено для руководителей учреждений, их заместителей и специалистов по охране труда, которое проводится в образовательных организациях по 40-часовой программе один раз в три года. Второе направлено на обучение работников безопасным методам выполнения работ и оказание первой помощи пострадавшим на производстве. Оно проводится ежегодно комиссией, созданной в самом учреждении.
В текущем году из 87 руководителей различного уровня и специалистов по охране труда обучены 64 человека, у 22 из них срок обучения закончился либо на указанные должности назначены новые работники.
Из 780 работников, подлежащих обучению безопасным методам выполнения работ, обучены 612 человек, у 168 – закончился срок обучения, что подтверждается протоколами заседаний комиссий по проверке знаний охраны труда.
– А что значит проведение специальной оценки условий труда?
– Федеральным законом от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" с 1 января 2014 года вместо аттестации рабочих мест введена специальная оценка условий труда. В ее рамках значительно ужесточились требования к работодателю по идентификации вредных производственных факторов и оценке уровня их воздействия на работника.
В текущем году такая оценка проведена в семи учреждениях, а также осуществлены повторные замеры вредных факторов на рабочих местах в восьми учреждениях. В результате на сегодняшний день специальная оценка условий труда проведена во всех муниципальных учреждениях.
– Как обстоят дела с состоянием условий труда на рабочих местах?
– Результаты проведенной специальной оценки условий труда показали, что из 867 работников муниципальных учреждений 167 человек или 19,3% трудятся во вредных или опасных условиях труда по таким параметрам, как освещенность рабочего места и неионизирующие излучения (отсутствие заземления компьютеров).
Наиболее травмоопасными являются учреждения культуры, где 59 человек или около 50% от общей численности работают во вредных или опасных условиях труда.
Огромная работа по приведению в соответствие с требованиями охраны труда на рабочих местах осуществлена руководителями образовательных учреждений. Результаты мониторинга состояния условий труда показали, что 50 человек или около 11% от общей численности трудятся во вредных условиях, в то время как еще в начале 2014 года данный показатель превышал 60%.
В связи с этим хочется напомнить о том, что с первого января 2014 года вступили в силу изменения Трудового кодекса РФ, согласно которым работникам с вредными или опасными условиями труда в обязательном порядке должны быть установлены соответствующие компенсации. Они включают в себя повышенную оплату труда, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, сокращенную рабочую неделю. Кроме того, работодателям, не обеспечившим своим работникам безопасные условия труда, устанавливаются повышенные размеры страховых взносов в Фонд социального
страхования.
– Все ли у нас в порядке с проведением медицинских осмотров
работников?
– Да. Ведь проведение предварительных и периодических медицинских осмотров работников является одним из основных профилактических мероприятий, направленных на сохранение здоровья работающего населения, выявление и профилактику профессиональных заболеваний.
По информации руководителей муниципальных учреждений на 1 ноября 2014 года 784 человека прошли медицинские осмотры, а оставшиеся 83 работника будут обследованы до окончания текущего года.
– Обеспечиваются ли соответствующие работники специальной одеждой и обувью?
– Проведенный в октябре текущего года месячник по обеспечению работников специальной одеждой и обувью показал, что обеспеченность в средствах индивидуальной защиты составляет от 50 до 90 процентов от типовых норм их выдачи. Основной причиной необеспечения работников специальной одеждой в полном объеме является недостаточное финансирование данного направления.
– А что Вы можете сказать по поводу производственного травматизма и профессиональной заболеваемости?
– За 10 месяцев текущего года в муниципальных учреждениях несчастных случаев на производстве не зарегистрировано. По сравнению с аналогичным периодом прошлого года, уровень производственного травматизма сократился на сто процентов и является наименьшим за последние пять лет. Не выявлено в 2014 году и случаев профессиональной заболеваемости.
– Какие проблемные моменты по вопросам охраны труда ожидаются в предстоящем году?
– На наш взгляд основной проблемой в будущем году являются дефицит местного бюджета и, как следствие, отсутствие достаточных финансовых средств на выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда.
Между тем, федеральным законодательством существенно ужесточены санкции за нарушения законодательства об охране труда. Так, с 1 января 2015 года вступают в силу изменения в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, согласно которым штрафы за несоблюдение требований охраны труда ощутимо возрастут.
В частности, за нарушение требований охраны труда будут взиматься штрафы от пятидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей, за нарушение установленного порядка проведения специальной оценки условий труда – от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей, за допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения обучения и проверки знаний охраны труда, а также обязательных медицинских осмотров – от ста десяти тысяч до ста тридцати тысяч рублей, за не обеспечение работников средствами индивидуальной защиты – от ста тридцати тысяч до ста пятидесяти тысяч рублей. В случае же повторного нарушения штраф составит от ста тысяч до двухсот тысяч рублей или административное приостановление деятельности организации на срок до девяноста суток.
Учитывая важность данного направления, вопрос о состоянии условий и охраны труда в муниципальных учреждениях рассматривался на аппаратном совещании при главе муниципального района, по результатам которого даны конкретные поручения руководителям структурных подразделений администрации района и муниципальных учреждений.
ССЫЛКИ ПО ТЕМЕ:
Долги по зарплате уменьшились более чем наполовину в ЕАО
Николай Усталов: Работодатели ЕАО начали выводить зарплаты своих подчиненных из тени
Цена "забывчивости" работодателей вырастет в ЕАО
Работодателей из ЕАО могут оштрафовать за слишком низкие зарплаты подчиненных
Ситуацию с задолженностью по зарплате в "Бирофельд ЖКХ" ЕАО взяла на контроль прокуратура
Ситуацией с задержкой зарплаты коммунальщикам в ЕАО займутся следственные органы
Угрозами срыва отопительного периода выбивают свою зарплату коммунальщики с. Бирофельд ЕАО
Более 3,5 млн рублей задолжали своим сотрудникам работодатели ЕАО
Свыше 12-ти млн рублей задолжали работодатели ЕАО своим подчиненным
Часть долгов по зарплате две организации в ЕАО выплатили после вмешательства прокуратуры
*****
Напомним, что посетители портала ИА EAOmedia снова могут оставлять свои комментарии к новостям информагентства, кликнув в самом конце статьи "Комментарии".
Пользователи могут оставлять свое мнение о новостях информагентства в группах EAOmedia в Одноклассниках, в Фейсбуке и ВКонтакте.
