Сотрудники предприятий и организаций ЕАО, работающие за компьютером более четырех часов в день, имеют право на прохождение медицинского осмотра за счет работодателя. Такая процедура должна проводиться один раз в два года, а для трудящихся младше 21-го года – ежегодно. Об этом в ходе онлайн-конференции рассказал руководитель Государственной инспекции труда в ЕАО Николай Усталов, сообщает ИА EAOmedia.
Посмотреть ответы руководителя Государственной инспекции труда в ЕАО на вопросы, поступившие в ходе онлайн-конференции, можно ЗДЕСЬ.
ССЫЛКИ ПО ТЕМЕ:
Условия труда на предприятиях ЕАО оценят эксперты
Покалеченных на работе жителей ЕАО за полгода оказалось столько же, сколько за весь 2013-й
Лишенные бонусов "за вредность" работники предприятий ЕАО закидали жалобами трудинспекцию
Цена "забывчивости" работодателей вырастет в ЕАО
Напомним, медиахолдинг PrimaMedia отключил комментирование новостей на своих сайтах, и ограничение коснулось также ИА ЕАОmedia. Пользователи могут оставлять свое мнение о новостях информагентства (в том числе и об этой новости) в группах EAOmedia в Одноклассниках, в Фейсбуке и ВКонтакте.
руководитель Государственной инспекции труда в ЕАО
Автор фото: Померанцева Марина, РИА EAOmedia
С 1 января 2014 года вместо аттестации рабочих мест введена специальная оценка условий труда, которая должна проводиться в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 426-ФЗ. Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, оформленные после 31 декабря 2013 года, использоваться не могут.
По аналогии с результатами аттестации итоги специальной оценки условий труда применяются, в частности, для предоставления работникам гарантий и компенсаций, предусмотренных Трудовым кодексом РФ.
Специальная оценка проводится в отношении условий труда всех сотрудников, кроме надомников, дистанционных работников и тех, которые трудятся у физлиц, не являющихся предпринимателями (ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ). Особые положения предусмотрены для государственных гражданских и муниципальных служащих. Напомним, что в п. 4 Порядка аттестации были установлены иные исключения (в частности, аттестация могла не проводиться в отношении рабочих мест, на которых сотрудники были заняты только работой на персональных компьютерах).
Вредные факторы до 1 января 2014-го подлежали выявлению при аттестации рабочих мест, а в настоящее время - устанавливаются в ходе специальной оценки условий труда. Однако трудовое законодательство не ставит право работника на охрану труда в зависимость от выполнения работодателем обязанности по проведению аттестации или спецоценки. А значит, работа за компьютером более четырех часов в день безоговорочно позволяет работнику рассчитывать на медицинский осмотр за счет работодателя. Этот вывод подтверждает Письмо Минтруда России от 21.03.2014 N 15-2/ООГ-242.
Медосмотр должен производиться в рабочее время. На его период за работником сохраняется средний заработок. Периодичность осмотра - один раз в два года. Исключение - работники в возрасте до 21-го года. Они проходят периодические осмотры ежегодно (ст. ст. 185, 213 ТК РФ).