Итоги деятельности Фонда социального страхования Российской Федерации на территории Еврейской автономной области в 2018 году

Орфография и пунктуация участников сохранена.

• #6. 19 декабря, 03:00
  Здравствуйте. Я работаю в офисе, мне предоставили ноутбук, и я за ним работаю около восьми часов в сутки. Мне кажется, из-за этого у меня портится зрение, хотя я стараюсь давать глазам отдых по правилам охраны труда. Бывали ли в вашей практике такие случаи, когда работники каких-то организаций, вынужденные долго сидеть за компьютером, получали из-за этого заболевания глаз, и не положены ли за это компенсации? Как это доказать?
  Спасибо. Оксана, Биробиджан.
  • Семенцова Марина Дмитриевна

    управляющий Государственным учреждением – Региональным отделением Фонда социального страхования РФ по ЕАО
    Оксана, здравствуйте! Согласно статье 3 ФЗ №125 от 24.07.98 г. профзаболевание – это острая или хроническая болезнь, спровоцированная работой во вредных условиях и повлекшая за собой временную либо стойкую утрату трудоспособности.
    Сотрудники организации, работа которых связана с использованием компьютеров более 50 % рабочего времени должны проходить периодические медосмотры, так как работа с использованием компьютерной техники оказывает негативное воздействие на здоровье человека, а значит, является работой, связанной с вредными и (или) опасными условиями труда.
    Таким образом, если специализированной аттестационной комиссией будут установлены вредные условий труда на конкретном рабочем месте, сотрудникам полагается компенсация. При этом в случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами аттестации рабочих мест по условиям труда, компенсации сотрудникам не устанавливаются.
    Порядок оформления профзаболевания определяется статьей 63 ФЗ № 323 «Об основах охраны здоровья» от 21.11.2011 г. и Постановлением Правительства РФ №967.
    Алгоритм оформления компенсирующих выплат следующий:
    1) Визит к участковому терапевту.
    2) Сдача анализов и прохождение медобследований.
    3) Получение заключений трудовой инспекции и профсоюза.
    4) Прохождение медико-социальной экспертизы.
    
    В случае утраты трудоспособности работник вправе получить компенсацию нанесенного ему вреда. Это закреплено в ст. 8 ФЗ №125 «Об обязательном соцстраховании» от 24.07.1998 г.
    Закон предусматривает следующие выплаты от организации при установленном профзаболевании:
    1) оплата временной нетрудоспособности;
    2) единовременная выплата при получении профессионального заболевания;
    3) ежемесячная выплата сотруднику, который утратил трудоспособность;
    4) прочие компенсирующие выплаты.
• #5. 18 декабря, 05:11
  Добрый день. Я руководитель НКО и у меня нет сотрудников в организации, а "электронный ключ" для нас дорогое удовольствие. Однако приходится каждый квартал носить к вам, в ФСС, "нулевки". Может можно, как в статистике, написать заявление и сдавать только годовые отчеты?
  • Семенцова Марина Дмитриевна

    управляющий Государственным учреждением – Региональным отделением Фонда социального страхования РФ по ЕАО
    Добрый день!
    Отсутствие работников в организации не освобождает от сдачи бухгалтерской отчетности. Юридическое лицо сразу после регистрации в Федеральной налоговой службе в качестве хозяйствующего субъекта встает на учет в Фонде социального страхования в качестве плательщика обязательных взносов от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
    В соответствии с пунктом 1 статьи 24 Федерального закона года № 125-ФЗ от 24.07.1998 «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» наличие статуса плательщика взносов предполагает безусловную отправку установленной отчетности – отчета по форме 4-ФСС ежеквартально.
• #4. 18 декабря, 04:45
  Пособия по временной нетрудоспособности должны перечисляться только на «зарплатные» карточки или на любые банковские?
  • Семенцова Марина Дмитриевна

    управляющий Государственным учреждением – Региональным отделением Фонда социального страхования РФ по ЕАО
    Добрый день!
    Выплата пособия застрахованному лицу осуществляется территориальным органом Фонда социального страхования РФ путем перечисления суммы пособия на его банковский счет. Таким образом, пособия могут быть перечислены как на "зарплатные" счета, так и любой другой счет застрахованного лица.
• #3. 18 декабря, 04:42
  Марина Дмитриевна, в каком виде – бумажном или электронном – работодатели должны подавать в Фонд социального страхования реестр сведений?
  • Семенцова Марина Дмитриевна

    управляющий Государственным учреждением – Региональным отделением Фонда социального страхования РФ по ЕАО
    Здравствуйте!
    Страхователи, у которых среднесписочная численность физических лиц, за предшествующий расчетный период превышает 25 человек, а также вновь созданные организации (в том числе путем реорганизации), у которых численность указанных физических лиц превышает данный предел, представляют реестр сведений в территориальный орган Фонда в электронной форме.
    Страхователи, у которых среднесписочная численность физических лиц за предшествующий расчетный период составляет 25 человек и менее, а также вновь созданные организации (в том числе путем реорганизации) с указанной численностью физических лиц, могут представлять сведения, необходимые для назначения и выплаты пособий, как в электронной, так и бумажной форме.
• #2. 18 декабря, 04:41
  Подскажите, какие виды пособий выплачиваются по системе прямых выплат?
  • Семенцова Марина Дмитриевна

    управляющий Государственным учреждением – Региональным отделением Фонда социального страхования РФ по ЕАО
    Здравствуйте!
    Проект «Прямые выплаты» подразумевает расчет и выплату пособий напрямую из средств Фонда социального страхования. В рамках проекта осуществляются следующие выплаты:
    1) пособия по временной нетрудоспособности;
    2) единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности;
    3) пособия по беременности и родам;
    4) единовременное пособие при рождении ребенка;
    5) пособие на ребенка до полутора лет;
    6) пособие, связанное с несчастным случаем на производстве.
    Граждане получают пособия в установленные законодательством сроки без задержек.
• #1. 18 декабря, 04:36
  Здравствуйте, Марина Дмитриевна!
  Я не работаю и в марте жду рождения ребенка. На пособие какого размера я могу рассчитывать, когда появится малыш? Какой пакет документов нужно собрать?
  
  Заранее благодарю за ответ. С уважением, Александра.
  • Семенцова Марина Дмитриевна

    управляющий Государственным учреждением – Региональным отделением Фонда социального страхования РФ по ЕАО
    Александра, добрый день!
    Пособиями по социальному страхованию обеспечиваются граждане, работающие по трудовым договорам.
    Несмотря на это, Вы имеете право на получение единовременного пособия при рождении ребенка, а также на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет. В связи с тем, что Вы не работаете, для назначения пособий Вам необходимо обратиться в органы социальной защиты населения.